文章摘要：对于创业公司而言，重要的是自己的商业秘密知识产权保护，所以如果说有特别之处，那么知识产权商业秘密的保护需要特别关注。如何保护知识产权商业秘密是企业主面临的棘手问题。通常企业可以采取以下措施加强对知识产权商业秘密的保护：以下几点来自与他的交流，是从多次诉讼中提炼出来的经验：(1)在为创业公司招人的时候，要仔细审视员工的价值观，对知识产权非常冷漠的人，以后也有可能泄露商业秘密。(2)员工入职后应与重要
对于创业公司而言，重要的是自己的商业秘密知识产权保护，所以如果说有特别之处，那么知识产权商业秘密的保护需要特别关注。
如何保护知识产权商业秘密是企业主面临的棘手问题。通常企业可以采取以下措施加强对知识产权商业秘密的保护：以下几点来自与他的交流，是从多次诉讼中提炼出来的经验：
(1)在为创业公司招人的时候，要仔细审视员工的价值观，对知识产权非常冷漠的人，以后也有可能泄露商业秘密。
(2)员工入职后应与重要员工签订保密协议和竞业限制协议。很多高管觉得“一张纸”根本控制不了员工，但合同其实是有心理威慑的。
(3)为防止商业秘密泄露，应对最重要的信息进行筛选和分级，并建立完整的信息安全管理系统。比如存储关键机密文件的电脑设置保密策略，访问和复制文件需要权限；一般机密文件在员工来访时会提示，警告其注意保密；规范员工发送邮件的管理，防止误发机密文件；定期销毁机密纸质文件。
(4)公司为员工提供充足的物质和精神激励，让员工产生强烈的归属感和自豪感。员工离职，要提供公平的薪酬，好好相处，尽量人性化。实际上，许多泄露商业秘密的行为都是离职员工的恶意报复。泄露商业秘密分为“有意”和“无意”两种情况。前者主要依靠“硬件”措施来防范和使用各种加密技术措施；后者主要依靠“软件”措施来预防，通过警示教育和文件流程管理，让员工有保密意识，在公司建立适度的保密文化。
通常需要保密的商业秘密知识产权包括以下内容：设计图纸、程序、产品配方、制造工艺、制造方法、管理技巧、客户名单、来源信息、产销策略、投标中的标底和投标内容、计算机软件的源代码和目标代码、待专利技术方案、已申请但尚未公开的专利技术方案等。
