文章摘要:现在随着在线短视频的出现,开拓了我们的眼界,很多领域的播主也会通过拍摄VLOG的方式记录生活日常,来保持在网络中的活跃度,吸引用户眼球。回归到办公环境下,在线短视频、视频播放软件、视频网站等新颖视频的展现,一定情况下影响员工工作的积极性,也给企业生产带来了不少隐患,比如员工在上班时间内观看娱乐性视频的情况不在少数,并且很多员工一旦看起视频来,工作的惰性就增加了,再加会有员工
现在随着在线短视频的出现,开拓了我们的眼界,很多领域的播主也会通过拍摄VLOG的方式记录生活日常,来保持在网络中的活跃度,吸引用户眼球。回归到办公环境下,在线短视频、视频播放软件、视频网站等新颖视频的展现,一定情况下影响员工工作的积极性,也给企业生产带来了不少隐患,比如员工在上班时间内观看娱乐性视频的情况不在少数,并且很多员工一旦看起视频来,工作的惰性就增加了,再加会有员工使用暴风影音、风行等边缓存边观看,严重影响带宽,导致正常处理工作的同事网络卡慢,如果想要提高工作效率,解决网络合理分配问题,需要公司管理人员还需在这方面多加管控。
如何禁止员工上班看视频呢?目前观看视频最主要的途径无非是网页观看和视频播放器,合理管控员工观看视频的行为,需要从这两方面下手。绝大多数终端上网行为管理软件会带有网页、软件黑名单的功能,例如洞察眼,可以通过一款软件就可以实现简便管理,严格管控的效果。
- 让员工和网页在线视频说“No”:洞察眼可针对敏感的视频网站下发禁用策略,指定灵活的黑名单或白名单规则。此外,支持网页关键词拦截,确保屏蔽和工作无关的网站,保障终端网页使用行为合规。洞察眼率先支持HTTPS流量的过滤和解析,管控更加全面精准。
- 软件使用黑、白名单:可对终端使用软件的行为进行管控,可针对不同工作属性的员工下发特属策略。如工作时软件使用相对单一的员工,可直接对其使用软件白名单功能,不影响电脑后台程序正常启动的情况下,只允许使用公司许可的软件尽可能减少娱乐、视频类软件的使用。也可直接通过强制授权,设置软件黑名单,禁用视频软件,结合对视频网页的管理,提高工作效率。