单位领导可以安装实时监控软件监控员工电脑上网和工作情况吗？

单位领导可以安装实时监控软件监控员工上网和工作情况吗？这件事情本身不违法，因为，企业是有权监控公司电脑的，企业对员工上班时间的上网行为管理也是必要的，一方面电脑是公司的，员工上班时间使用电脑，单位领导有权对员工上网行为作出规定并进行监管。如果工作涉及保密或特殊行业，在工作场地监控是很正常的事。比如金融单位(处理现金、黄金)，科研单位、军事部门、机场，车站、行业机密比较多的等行业。

但如果工作本身不涉及以上所指的话。则单位有侵犯个人隐私权的问题。比如，员工上班时打私人电话或用msn聊天，单位领导可以指控你违反劳动纪律。但他若将你打电话或聊天的内容录下来并公开，则他侵犯了你的隐私权。

洞察眼员工电脑监视软件提醒各位单位领导管理者：
单位另外如果要监控员工电脑上和工作情况的话，必须首先履行告知义务，提前告知员工设定了监管程序，因为微信及QQ、电子邮件等均是现代化的一种通信方式，仍属于宪法所保护的通信范围。公司如果在未事前告知的情况下，就对他人的通信内容实施局域网监控，可能会侵犯他人的通信隐私权和通信秘密不受侵害的权利。反之，如果公司事先告知员工从公司工作电脑发出的信息都将被监控，而员工在明知将被监控的情况下仍发送私人信息或私人聊天，则将视为其愿意将信息公开，此时公司实施监控就不会侵犯员工的隐私权和通信秘密。从此角度讲，公司监控具有合理处，但公司进行监控也需要出于正当的目的，并负有保密和适当控制的责任。

单位另外可以安装监控软件监视员工电脑上网和工作情况吗？领导老板监控电脑算不算侵犯隐私权？
对此法律界人士认为，在公司这样的场所，老板监控员工工作电脑，并且事先进行告知，不形成侵犯隐私权。

从情理上讲，公司这种管理方式的确会让人觉得不舒服，但办公室和工作电脑都是公司的公共财物，管理者有权对员工正常的工作内容进行监督，这也是公司保护其商业机密和知识产权的一种方式，在许多大公司都有类似的做法，从这个角度说，对员工电脑进行监督，也是合理的。

洞察眼电脑管理软件建议：制度才是最硬性的防线，商业秘密的保护三分靠技术，七分靠管理，制定严格并且易于操作的管理制度是减少安全问题的基础。加强管理无疑是企业有效的保护伞。

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