公司怎么监控员工电脑，监控员工电脑是合法的吗？

网络科技的广泛应用，使用电脑成为各行业办公不可或缺的设备，员工利用你上班时间使用P2P下载的行为日益增加，严重消耗网络带宽，正常业务的通讯得不到保障，只能通过增加办公成本来增加带宽，仍然存在一个人占用带宽，其它人无法使用网络的情况。企业信息化是把双刃剑，提供了信息高效、快速共享的同时，公司怎么监控员工电脑来保障企业的信息安全也成为了各大企业管理者需要考虑的问题。特别是对于一些有这重要信息安全的企业，需要通过类似洞察眼员工电脑监视软件来管控公司重要机密信息等。


公司重要商业信息，该拿什么来保护？
当员工掌握了用人单位商业秘密、技术秘密后离职，如果得不到合理限制，将可能会给用人单位带来重大损失。对企业来说，竞业限制的约定只能对特定岗位进行限制，且发放的补偿金要与岗位收入、违约金相适应，并要按时发放；而对劳动者来说，竞业限制并非儿戏，有约定即必须践行承诺，否则将承担违约责任。除了竞业限制外还要采用加密软件规范员工行为，防止离职员工带走企业重要资料，形成竞争对手。奥赛加密在事前防御、事中有效控制、事后有据可循，保护企业数据安全!

公司怎么监控员工电脑？试试洞察眼电脑管理软件，洞察眼的优势有哪些？
1.可对公司员工电脑进行数据分析，比如上网习惯搜索分析，打开常用的应用程序的，频次分析的
2.可分时段屏蔽游戏视频，何友和一些与工作无关的网站和程序，这样保证，员工劳逸结合
3.洞察眼局域网监控软件可以先限制非法热点，比如360WiFi等
4.对U盘的管控可以限制优盘写入限制，只读不写或者完全禁用，策略多样化
5.不换屏幕管控，桌面录像取证，多屏幕实时监控桌面，跨网段跨地区毫无压力
6.可形成多种专业报表并可导出各种文件形式。

通过洞察眼员工电脑监视软件来监控员工电脑是合法的吗？
1、公司花钱聘请员工来工作的，不是花钱来装忙的，说公司有权对公司所有权内的财产包括电脑等进行监管，从这个方面来说是属于合法的。

2、电脑是公司的私有财产，不是用来做员工的私事的，如果用来干别的话，对公司来说很不公平的，但是有一点要知道公司无权监控员工的私人生活和私人行为。

通常来说，不管哪个公司在规章制度里面事先规定了监控事项和监控范围，员工就应该表示服从和遵守，所以说用洞察眼员工计算机管控公司员工上网行为是合法的。
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