文章摘要： 企业是否可以监控员工的电脑？要解决这个问题，首先要来看下公司企业为什么需要监控员工电脑？一般公司企业管理过程中遇到哪些问题？公司员工利用上班时间，处理自己的私事，利用公司资源，非但耽误了工作，本该本来是自己份内的工作，没有处理好工作效率低下。 以上这些还是小问题，最怕的就是企业电脑信息泄密的问题，公司泄密案例不断涌现，信息内容泄露也始终困惑着现代化企业管理公司，为了避免企业资料的泄露，很多公
企业是否可以监控员工的电脑？要解决这个问题，首先要来看下公司企业为什么需要监控员工电脑？一般公司企业管理过程中遇到哪些问题？公司员工利用上班时间，处理自己的私事，利用公司资源，非但耽误了工作，本该本来是自己份内的工作，没有处理好工作效率低下。
以上这些还是小问题，最怕的就是企业电脑信息泄密的问题，公司泄密案例不断涌现，信息内容泄露也始终困惑着现代化企业管理公司，为了避免企业资料的泄露，很多公司明确要求不容许公司的机密外发，但很多员工并没有任何公司的要求办事，给公司造成不小的损失。
所以从这些公司内部信息安全的角度上来说的话，企业时候可以监控员工的电脑的，那么，企业监控员工电脑的过程中有哪些注意事项呢？在使用洞察眼员工电脑监控软件监控员工电脑的时候企业有什么特别注意点呢？
企业是有权监控公司电脑的，企业对员工上班时间的上网行为管理也是必要的。一方面电脑是公司的，员工上班时间使用电脑，公司有权对员工上网行为和电脑操作行为作出规定并进行监管。
另一方面老板不能为所欲为，老板如果要监控员工聊天行为，必须首先履行告知义务，提前告知员工设定了监管程序，因为微信及QQ、电子邮件等均是现代化的一种通信方式，仍属于宪法所保护的通信范围。公司如果在未事前告知的情况下，就对他人的通信内容实施局域网监控，可能会侵犯他人的通信隐私权和通信秘密不受侵害的权利。反之，如果公司事先告知员工从公司工作电脑发出的信息都将被监控，而员工在明知将被监控的情况下仍发送私人信息或私人聊天，则将视为其愿意将信息公开，此时公司实施监控就不会侵犯员工的隐私权和通信秘密。从此角度讲，公司监控具有合理处，但公司进行监控也需要出于正当的目的，并负有保密和适当控制的责任。
作为员工，在工作时间就应该谢绝私人事件，这是基本的职业操守。公司对员工进行有限度的局域网监控，并不是为了监视员工的隐私，而是为了付出的工资没有付诸东流。老板开工资、提供设备设备，是为了公司的业务，不是为了让员工聊天娱乐的。
洞察眼电脑实时监控软件是市面上最全面的监控解决方案，相对于其他软件，洞察眼电脑监控软件是目前市场上最完备的监控解决方案，其集成了内部威胁检测，数据安全加密，电脑操作监控智能员工管理四大核心功能，完美的 满足客户任何需求。
洞察眼员工电脑监管关键也是以这好多个层面全方位管理方法公司内网，安裝洞察眼电脑监控软件，各方面的制度都有了考核手段。
更多功能请咨询洞察眼企业监控员工电脑软件的网站客服人员或者添加客服微信号直接领取免费试用。
更多资讯：员工电脑监控_公司计算机管控_局域网网络监管软件洞察眼管理系统
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以上这些还是小问题，最怕的就是企业电脑信息泄密的问题，公司泄密案例不断涌现，信息内容泄露也始终困惑着现代化企业管理公司，为了避免企业资料的泄露，很多公司明确要求不容许公司的机密外发，但很多员工并没有任何公司的要求办事，给公司造成不小的损失。
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另一方面老板不能为所欲为，老板如果要监控员工聊天行为，必须首先履行告知义务，提前告知员工设定了监管程序，因为微信及QQ、电子邮件等均是现代化的一种通信方式，仍属于宪法所保护的通信范围。公司如果在未事前告知的情况下，就对他人的通信内容实施局域网监控，可能会侵犯他人的通信隐私权和通信秘密不受侵害的权利。反之，如果公司事先告知员工从公司工作电脑发出的信息都将被监控，而员工在明知将被监控的情况下仍发送私人信息或私人聊天，则将视为其愿意将信息公开，此时公司实施监控就不会侵犯员工的隐私权和通信秘密。从此角度讲，公司监控具有合理处，但公司进行监控也需要出于正当的目的，并负有保密和适当控制的责任。
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