文章摘要：为了提高员工的工作效率，管理者想过很多办法：制定相关的规定制度、办公室安装摄像头、开动员会，可是不管是奖励政策还是惩罚措施，都没有明显的效果。公司的光景一日不如一日，甚至出现员工跳槽的情况，还带走了公司的重要资料和大量客户，这时候管理者可以通过电脑监控软件去对员工进行管理。这件事情在公司里影响挺大，可能会导致公司走下坡路。后来在上网时，无意中看到电脑监控软件，通过对比了几家比较可靠的监控软件，最后
为了提高员工的工作效率，管理者想过很多办法：制定相关的规定制度、办公室安装摄像头、开动员会，可是不管是奖励政策还是惩罚措施，都没有明显的效果。公司的光景一日不如一日，甚至出现员工跳槽的情况，还带走了公司的重要资料和大量客户，这时候管理者可以通过电脑监控软件去对员工进行管理。
这件事情在公司里影响挺大，可能会导致公司走下坡路。后来在上网时，无意中看到电脑监控软件，通过对比了几家比较可靠的监控软件，最后选了洞察眼，主要因为它的功能比较适合我们公司，并且价格比较合理，售后还不错，而且支持批量部署，多电脑同时管理不掉线、不卡顿。安装了洞察眼监控软件之后，通过查看各种监控记录，对正有跳槽打算的员工已经心里有底，对一些人的电脑设置了U盘及USB管控、先保护好机密文件再说。
比如给所有的电脑都安装使用了洞察眼，通过程序限制和网页黑名单，限制了员工的上网行为，大大提高了工作效率。还以监控记录为评价标准，对工作表现好、有进步的员工进行了褒奖，公司的气氛整个都变积极了。
