防止内部人员泄密的几个办法

数字时代，企业的市场竞争本质上是内部核心知识产权的竞争，公司掌握行业内核心的生产技术、客户信息，才能保证在竞争中不处于被动境地。企业的无形资产、商业机密是进行竞争时的重要武器，其内容除管理层人员明悉之外，为方便商务人员推广其产品，对相关内容也会进行了解，其内容一旦被销售人员恶意泄露，甚至将关乎到企业的生死存亡。因此，对销售人员进行管理而言，需要借助相应的防控手段，进行安全防控。

首先，我们先想象一下，销售人员可能进行泄密的几个场景：

1. 销售人员将机密信息通过U盘或移动硬盘从电脑中拷出带走；
2. 经过互联网，销售人员将机密信息通过电子邮件发送到私人/非公司利益相关的其他人员邮箱中；
3. 通过云存储的方式，将内部资料批量外泄；
4. 相关信息通过即时通讯工具随意发出，操作简便，使用频率较高；
5. 核心信息通过打印的方式，进行外传，数据泄露的同时，一旦附着水印，很可能给企业带来负面舆论影响
6. 手机拍照泄密。

因此，在企业内部建立完善的企业保密制度，制定相关的用工规则，建立完善的审计体系是非常关键的。

方案一

基于企业规章制度层面，明确相关的制度条例，约束员工的办公行为。

方案二

通过技术手段防止员工通过各种途径进行泄密。

这里我们提到的是，如何使用洞察眼，建立企业专属的内网安全环境，防止员工泄密。

1. 文档安全可控。洞察眼可对销售人员可能进行文档外发的一切端口进行管理，可设置文档的外发权限，结合敏感内容识别，能对企业大量的文件进行精准识别和分类，对高价值的数据采取更有针对性的保护措施，结合文档备份，可在员工进行大批量删除时进行备份。
2. 行为审计。通过洞察眼可详尽记录销售人员对于文档的操作情况、电子邮件、即使同村、打印情况，包括实时查看远程电脑屏幕，查看员工目前的工作状态。
3. 移动存储安全。规范、限制U盘、移动硬盘等移动存储设备的使用，可为自动存储设备设置不同的权限，例如：只读、完全禁止使用等。也可对移动存储设备进行透明加密，此号不影响其便捷性。对于喜欢使用便携设备进行数据连接的员工，也可以在洞察眼外接设备管控中进行合理管理，规范设备的使用。