文章摘要：跨地区企业，如何高效集中管理员工？互联网办公的环境下，办公便捷性提高，但是很多情况下人员的管理仍受地区的限制。由于办公地点存在差异，很容易因为办公地点不同，导致人员管理上的疏漏，如项目跟进进展不明确、各部门衔接不及时、核心数据投入到分公司后具体的信息流转不明确、内部信息不便于按指定人员共享、分公司计算机故障问题不便于技术人员逐一上门解决等问题，都是跨地区办公企业所面临的。部
跨地区企业，如何高效集中管理员工？互联网办公的环境下，办公便捷性提高，但是很多情况下人员的管理仍受地区的限制。由于办公地点存在差异，很容易因为办公地点不同，导致人员管理上的疏漏，如项目跟进进展不明确、各部门衔接不及时、核心数据投入到分公司后具体的信息流转不明确、内部信息不便于按指定人员共享、分公司计算机故障问题不便于技术人员逐一上门解决等问题，都是跨地区办公企业所面临的。部分企业将各地区分散的终端集中到了一个统一的局域网内采取域控或者其他的网络管理措施进行集中管理，但是功能实现方面或多或少存在短板，这种情况下可以使用洞察眼终端安全管理系统来弥补管控上的空缺。另外部分企业可能直接将所有的办公区域划分了多个独立的局域网，这种情况下我们进行集中管理，同时也需要使用洞察眼终端安全管理系统，将多个独立的计算机统一集中到总部进行集中管理。
洞察眼帮助跨地区办公企业实现:
· 实时的屏幕查看
· 稳定的远程维护
· 文档流转追踪
· 管理人员身份划分。管理人员可区别超级管理员和普通管理员，分别管理不同人员的计算机，制定不同的管理策略，审计内容也可以指定专人查看，各管理人员职责定位更加明确。
· 远程统一下发任务
