文章摘要：根据《刑法》规定，签订保密协议后，员工无意泄露公司商业秘密，给单位造成损失的，应当承担民事赔偿责任，不构成犯罪的，还应当承担行政处罚责任；构成犯罪的，应当承担刑事责任。 任何一家公司在经营过程中都有一定的商业秘密，一旦泄露，将极大地影响公司利益。 调查显示，85%以上的企业数据泄露来自内部员工。 一旦员工在职期间泄露公司重要机密，我们应立即采取措施进行处理。
根据《刑法》规定，签订保密协议后，员工无意泄露公司商业秘密，给单位造成损失的，应当承担民事赔偿责任，不构成犯罪的，还应当承担行政处罚责任；构成犯罪的，应当承担刑事责任。
任何一家公司在经营过程中都有一定的商业秘密，一旦泄露，将极大地影响公司利益。 调查显示，85%以上的企业数据泄露来自内部员工。 一旦员工在职期间泄露公司重要机密，我们应立即采取措施进行处理。
一是尽快采取必要措施，防止机密进一步受损，加强内部保密意识教育和监督； 其次，要安装数据防泄露系统（市场上常见的，例如：石家庄洞察眼科技有限公司开发的洞察眼MIT防泄密系统），避免信息泄露； 同时，还要加强数据差异化处理能力，减少信息流转，缩小集团内部信息保密意识水平的差异，开展强化宣传教育。
针对企业数据泄露防范，一方面从网络安全、文件安全等方面保护企业数据，另一方面对终端和内部员工进行监控，防止内部涉密资料泄露。一旦发生数据泄露问题，需要及时有效地追溯泄露根源。
企业若想在前后攻击的危机下更好地发展和运营，推荐使用洞察眼MIT防泄密系统，通过敏感数据智能检测、核心文件加密策略、终端使用安全管理、文档集中管理和备份，内网通信管控与全面审计，为企业提供全面灵活的数据防泄露解决方案。
在管理上，“事后追责不如事前管控”，如何在数据泄露前规避一切风险才是最有效的解决之道。
