洞察眼MIT是如何防范员工离职带走客户资料的？

无论是什么类型的企业，客户资源、营销渠道、核心技术都是企业的核心竞争力和生存之本，尤其是客户资源表。 员工离职，带走客户，造成客户流失，尤其是对于销售大客户等行业，更是致命打击。 而且，这种风险目前是防不胜防的。如何防范员工离职带走企业重要资料？做到以下几点，可以最大限度避免资料外泄。

1、与员工签订保密协议

员工入职时与员工签订保密协议和竞业限制协议，这样一来，员工离职后害怕触犯法律法规，此类事件就不会轻易发生了。 当然，在与员工签订竞业限制协议后，企业一般需要在员工离职后连续两年为员工提供最低生活保障补偿。

2、规范员工与客户对接的方式和流程

为员工提供专门的工作微信、企业微信、钉钉等，并使用洞察眼MIT防泄密系统审计聊天记录。 一旦出现不当行为，可及时制止和追查；如果在日常沟通中有违规行为，可以及时通知管理员制定相应的策略。

3、规范客户信息存储机制

将客户姓名、电话、公司名称、需求等信息存储在本地excel或自建系统中。 洞察眼MIT的防泄露和加密机制可以限制所有外发方式，防止员工共享客户信息数据或文件被带离工作电脑。

4、内部文件外发策略管控

使用洞察眼MIT防泄密系统可以禁用所有文件外发，包括QQ、微信、钉钉等聊天公司传输、网盘上传、邮件外发、U盘或其他移动媒体复制等传输方式。

洞察眼MIT防泄漏系统提供的低成本、全方位、立体化的数据泄漏防护解决方案，可以降低泄漏损失，提升企业核心竞争力，使您的企业在日益激烈的市场竞争中占得先机，从而实现真正意义上的低成本高回报。