如何避免员工飞单

如何避免员工飞单

员工飞单，即员工在未经公司授权的情况下，私自将公司的客户或订单转移给其他公司或个人，并从中获取个人利益的行为。

这种行为不仅违反了公司与员工之间的劳动合同，还可能涉及法律问题，如侵犯商业秘密罪、职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪等。如果员工飞单给公司造成了重大损失，公司可以依据《劳动合同法》与员工解除合同，并要求其承担赔偿责任。

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如何才能避免员工飞单？

要想避免员工飞单，公司可以使用电脑监控软件在察觉员工的办公行为，小编在这里推荐使用洞察眼软件来管理员工的终端电脑，经过测试这款软件，它可以监控到员工的聊天软件信息、发送邮件信息、浏览器搜索记录、文件外发信息等行为。

软件可以实时监控员工的即时通讯软件（如QQ、微信、企业微信、钉钉等）的聊天内容，并对聊天语义进行分析。如果聊天内容涉及到红包、私聊等敏感内容，软件会及时发出告警，提示管理者进行查看和干预，从而防止员工利用聊天软件进行飞单行为。

软件还可以记录员工通过聊天软件外发文件的行为，并对外发的文件进行备份。这样，即使员工删除了自己电脑上的聊天记录，管理者也可以在软件内进行查看和查询，确保数据的完整性和可追溯性。

管理者可以在软件中设置敏感关键词，当员工在聊天过程中提及这些关键词时，软件会以弹窗告警的形式提醒管理者。这样，管理者可以及时发现员工的敏感操作，并采取相应措施进行干预。

更厉害的是软件可以对员工电脑中涉及到企业敏感信息的文件进行加密，即使员工私自外发，对方也是不能查看的，文件打开皆是乱码。只有经过管理者审批通过后才能外发，这样也能降低员工飞单的概率。

总而言之，软件可以在很大程度上避免员工飞单私聊，同时，作为老板更应该清楚员工飞单的危害，及时发现并处理员工飞单的行为，才能使企业健康的发展，企业应该加强对员工的培训和监督，建立完善的内部控制机制并采取软件提供的解决方案，防止员工飞单行为的发生。