文章摘要：那么，为什么越来越多的公司监控电脑，来查看员工的聊天记录等等，这是对员工隐私的侵犯吗?这背后隐藏的秘密是什么? 许多企业的老板都说，员工利用上班时间在线“飞单”、泄露公司数据、看视频和聊QQ等行为，让公司很受伤害。“飞单”是指推销员将其公司的订单移交给其他公司以获取利润。公司老板陈先生说，公司从事外贸已有近十年的历
那么，为什么越来越多的公司监控电脑，来查看员工的聊天记录等等，这是对员工隐私的侵犯吗?这背后隐藏的秘密是什么?
许多企业的老板都说，员工利用上班时间在线“飞单”、泄露公司数据、看视频和聊QQ等行为，让公司很受伤害。“飞单”是指推销员将其公司的订单移交给其他公司以获取利润。
公司老板陈先生说，公司从事外贸已有近十年的历史，年出口额达几千万美元。该公司有40或50名员工，其中许多是老员工，他们已经跟踪了很多年。至于在公司计算机上安装监视软件，他直率地说：这也是不得已的方法。劳资关系同时考虑了个人和财产。劳动者转移劳动以换取雇主的报酬。
法律保护公民的隐私权。但是，可以放弃隐私权。换句话说，只要员工同意，企业就可以监视员工的隐私。但是前提是企业需要提前通知员工并征得他们的同意。
其次公司监控电脑，隐私范围应得到双方的认可。企业员工的哪些行为和信息可以构成隐私。如果企业规定在工作时间内不允许员工进行私人行为，并且在得到员工同意的情况下，员工的所有行为都可以视为工作行为，并且可以由企业进行监控。
此外，公民的通信机密也受到法律的保护。如果员工的行为不违反法律，则仅违反公司的规章制度。虽然企业可以监视和检查员工的隐私内容，但不能公开或公开，否则将被视为侵犯员工的通信秘密。
一个简单的解释来理解一下公司监控电脑。是否犯规取决于企业与员工之间是否有签订的协议。如果员工的计算机是公用的，则老板有权检查它。毕竟，这些都是公司的，并且没有所谓的个人隐私。
