文章摘要：电脑可以监控员工电脑吗?公司电脑的电脑监控和管理可以保护公司数据免受泄漏，例如员工访问网站，在公司电脑上发送和接收电子邮件，下载记录等的行为，电脑监控可以监控它们，发送和接收文件，可以通过洞察之眼电脑监控查看的下载记录等，以及监控员工的在线聊天进行操作记录行为等，然后再对其进行监控。当进行电脑监控时，文件通过加密功能之后在未经过领导主管的同意之前不会发送出去。
电脑可以监控员工电脑吗?公司电脑的电脑监控和管理可以保护公司数据免受泄漏，例如员工访问网站，在公司电脑上发送和接收电子邮件，下载记录等的行为，电脑监控可以监控它们，发送和接收文件，可以通过洞察之眼电脑监控查看的下载记录等，以及监控员工的在线聊天进行操作记录行为等，然后再对其进行监控。当进行电脑监控时，文件通过加密功能之后在未经过领导主管的同意之前不会发送出去。
通过使用监控软件能够合理的监控员工电脑吗?通过使用洞察之眼电脑监控软件来监控和管理员工的电脑对于公司来说不算是侵犯个人隐私，那么通过使用电脑监控软件可以实现什么?
(1)保护知识产权，提高核心竞争力;
(2)追查泄漏源，避免法律和商业风险;
(3)提高公众信任度;
(4)避免舆论和公共关系的风险;
(5)避免工作效率低下的问题;
(6)防范员工离职风险。
那么，可以使用洞察之眼电脑监控软件监控员工电脑吗?
互联网公司从不同的角度监控员工电脑，结果也有所不同。从公司的角度来看，一旦签订了工作合同，员工几乎就没有工作隐私权。管理员可以将监控软件直接安装到员工的电脑中。员工的网络监控是企业管理能力的必要扩展。在法律上没有明确规定的情况下，合理是合法的，而法官对合理和不合理的判断是结合多种因素作出的。考虑到互联网公司对机密性的强烈要求，有必要监控工作场所和工作时间。如果电脑也由公司提供，则更为合理。
但是，一般的企业没有事先通知员工电脑，这是一个漏洞。在当今的大数据时代，人们越来越关注隐私和数据安全性。公司与员工之间的关系不是主仆关系。该公司仅在有限的时间内聘用员工。面对于企业对员工电脑进行监控，人们必须对日常沟通保持警惕，并努力工作。公司通过监控员工的电脑操作来管控他们的行为，这使员工的隐私变得摇摇欲坠。我们建议用人单位应事先向员工说明情况，做到先礼后兵。
