办公电脑监控微信聊天合法吗 | 老板在员工电脑上装监控软件合法吗？
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1、老板在员工电脑上装监控软件合法吗？
老板在员工电脑上装监控软件合法的问题？我们需要分情况来看了，分情况而论了。电脑监控软件针对企业设计开发的员工上网管理系统，主要应用于各个大中小型企业、教育机构、各个单位等，如何论定监控行为是否违法？
一、从监控资产来说
企业网络监控（公司资产）不违法。
公司的网络、电脑等设施都属于公司的财产，企业完全有权利、有理由监控。
企业网络监控（个人财产）违法。
如果企业的员工用个人资产办公，还监控了个人的资产，这也要分两种情况。第一种是公司没有事前与员工沟通确认就偷偷监控，那么公司违法；第二种是企业与员工签订的合同中声明了相关的免责条款，员工默许企业的监控行为，那么可以认为员工放弃了这部分的隐私权。
企业提供了入网服务，但是不监控的企业违法。
这是公安要求，对于访问互联网及发布内容，不但要监控，还要保存，还得保存半年的上网日志待查这时可以把入网企业看成是个大网吧。
二、从隐私方面来讲。
企业监控员工上网（工作内容）不违法。
企业监控员工上网的工作情况，对上网行为管理是合法的，可以确保企业信息安全、提高工作效率和管理效率。
企业监控（个人隐私）是否违法？
员工在明知道企业对电脑进行监控的情况下，仍使用公司电脑处理私人事务、聊天，就默认员工放弃了自己的这部分隐私，那这部分隐私就不再受到法律保护。这种情况下，企业监控员工聊天行为等不违法。如果在员工对监控毫不知情的情况，企业监控员工的聊天行为、邮件记录等，是违法的。
所以老板在员工电脑上装监控软件是合法的，那么我们来推荐一款员工电脑监控软件洞察眼电脑管理软件。洞察眼员工电脑管控软件的优势和功能有哪些呢？
1.性能优异的聊天纪录监控
洞察眼的聊天纪录监视模块不仅可以监控国内流行的聊天软件，比如（QQ,MSN,Skype,阿里旺旺-贸易通版，淘宝旺旺，UC,飞信，雅虎等），还支持众多的国外聊天软件，比如(ICQ,AOL,AIM，Google Talk,Yahoo Messenger,Excite )。
2.邮件监控支持类型丰富
邮件监控不仅仅可以监控OutLook或Foxmail这样通过POP3协议和SMTP协议收发的邮件，还可以监控到流行的网页邮件，也就是直接通过网页收发的邮件，比如常用的126,163,hotmail等。
3.全天候监管
洞察眼企业计算机管理系统在系统启用的状态下，将对管理者需要管理的计算机进行全天候全方位的监管。
4.应用各种网络情况
各公司网络情况，组网方式各不一样，需求也各不同，有的是在同一个局域网内部，有的是构建的VPN,有的划分了不同的网段，有的公司分布在各个不同的城市等。
老板在员工电脑装监控软件是为了企业管理员工，提高企业能效，提高员工工作效率，让企业越来越好。更多功能请咨询洞察眼网站客服人员或者添加客服微信号直接领取免费试用。
2、在员工电脑装监控合法吗？
在员工电脑装监控合法？公司为什么需要在员工电脑上装监控？
很多企业对这样的问题都有疑惑。假如公司企业的员工因为做了某种严重的事情（比如关乎企业的性命的图纸和源码泄露）而被解雇，比如使用公司的电子邮件，把公司重要的机密文件泄密给竞争对手。这样的行为对公司整个发展是致命性的，如果公司没有在员工电脑上装监控或者别的这些安全策略来禁止员工的这些不合规也不合法的行为，那么公司的损失是极其大的。所以判断公司使用上网行为监控软件是否合法的一个重要的指标，就是看他的目的性，如果他的目的是用于管理员工正常的上网行为，保障公司内部重要的信息安全不被泄露，都是从这些目的出发的话，那么公司安装上网行为管理软件，是合乎规矩的。
作为也自己要提前和员工做好告知
当企业采取监控措施时，必须把相关的规定公示于所有员工并要求员工必须签署有关使用行为规范，否则不予聘用。如果不宣而做，或者在监控过程中滥用监控措施，则难以让员工理解和接受。
企业针对职工在工作中期内应用电脑上，开展监控器并没什么不适当，由于是在工作期间，员工使用电脑浏览网页、收发电子邮件、即时消息等是很自然的。为了工作的目的。作为一家公司，他有权通过第三方员工计算机监控软件知道他的员工在做什么。企业主会在意下属每天在电脑上做什么。如果你说我有个人信息，你的公司无权知道。抱歉，你如何在工作中处理个人信息，如何在办公室电脑中保存个人信息？虽然实际情况是大多数人把他们的个人信息保存在办公电脑里，并且在工作中使用办公电脑处理个人信息或者浏览与工作无关的信息。但是，认真的话，那些做法是无法得到法律保护的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》，第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享受劳动权利，履行劳动义务。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
公司不是员工监控软件也就是为了提高员工的工作效率和保护企业内部信息安全，其实还需要从别的方面做好，比如：激励就是领导者对员工的激发和鼓励，促进员工发挥其才能，释放其潜能，最大限度地、自觉地发挥积极性和创造性，在工作中做出更大的成绩。它是一名领导者的基本职责和必备能力，能不能充分调动员工的积极性是衡量一名领导者是否成熟、是否称职的重要标志。洞察眼员工计算机管控系统希望各位创业者的道路越来越顺。
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3、公司监控电脑屏幕合法吗
摘要：随着现代企业信息化的发展，越来越多的公司开始使用监控软件来监控员工的电脑屏幕，以确保员工不会在工作期间做出不当行为。然而，这种做法引发了一些争议。本文将从法律、道德、隐私和管理层面探讨公司监控电脑屏幕是否合法。
一、法律方面
1、在中国法律中，公司可以使用监控软件来监视员工的电脑屏幕，但必须符合法律规定的程序和条件。例如，必须向员工告知监控的范围和目的，不能侵犯员工的隐私权，不能获取员工私人信息等。如果公司违反了这些规定，可能会面临法律诉讼。
2、在美国，联邦和州法律对公司使用电脑监控软件也有一定的规定，如《电子通信隐私法》、《计算机欺诈和滥用法》等。这些法规要求公司在使用监控软件时必须保护员工的隐私权，如果公司没有得到员工明确的同意，就不能使用电脑监控软件。
3、总的来说，虽然法律允许公司使用监控软件来监视员工的电脑屏幕，但必须遵守法律规定的程序和条件，保护员工的隐私权。
二、道德方面
1、使用监控软件会让员工感到被监视，从而降低工作积极性和创造力。
2、使用监控软件会造成员工的不满，可能会引起员工的反感和抵制，从而降低公司的整体士气。
3、公司使用监控软件监视员工的电脑屏幕，可能会破坏公司和员工之间的信任关系，员工之间的相互信任也会受到影响。
三、隐私方面
1、公司使用监控软件来监视员工的电脑屏幕，可能会侵犯员工的隐私权。
2、如果公司使用监控软件收集员工的个人信息，可能会涉嫌违反隐私规定。
3、如果公司滥用电脑监控软件，可能会泄漏员工的机密信息，导致公司和员工的利益受到损害。
四、管理层面
1、使用监控软件可以帮助企业监督员工的工作情况，防止员工滥用公司网络资源。
2、使用监控软件可以促进工作效率和绩效评估，让员工更加专注于工作，从而提高生产力。
3、使用监控软件可以防止公司往来文件泄漏，防止员工利用公司网络资源进行非法活动，保护公司和员工的安全。
五、总结
公司监控电脑屏幕合法吗？从法律、道德、隐私和管理层面来看，这个问题并没有简单的答案。虽然法律允许使用监控软件来监视员工的电脑屏幕，但必须保护员工的隐私权；虽然使用监控软件可以提高工作效率，但也会降低员工的积极性和创造力。因此，在使用监控软件时，公司应该权衡利弊，尽可能保护员工的隐私权，让员工有一个更好的工作环境。
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4、公司使用员工电脑监控软件合法吗？有哪些优势？
公司上网行为管理，就用洞察眼MIT局域监控软件：免费下载试用
互联网信息，许多信息很容易泄露，给电脑监控软件的带来非常好的发展!公司使用电脑办公，也是信息泄露的高发地，比如一些企业暴露员工泄露公司机密，造成公司重大损失。同时一部分员工也利用上班时间做着其它事情，占用公司网络资源，一些违规行为，利用公司网络下载、下载网络视频、下载游戏软件，严重消耗公司网络带宽，给公司网络安全带来隐患。公司如何杜绝这些行为，公司监控员工电脑是需要考虑的问题。这些重要信息安全的公司，需要通过洞察眼MIT员工电脑监控软件来管控公司重要机密。那么问题来了，公司使用员工电脑监控软件合法吗?有哪些优势?下面我们来聊一聊!
公司重要商业信息，怎么办?
当员工掌握了用人单位商业秘密、技术秘密后离职，如果得不到合理限制，将可能会给用人单位带来重大损失。对企业来说，“竞业限制”的约定只能对特定岗位进行限制，且发放的补偿金要与岗位收入、违约金相适应，并要按时发放;而对劳动者来说，“竞业限制”并非儿戏，有约定即必须践行承诺，否则将承担违约责任。除了“竞业限制”外还要采用洞察眼MIT员工电脑监控软件规范员工行为，防止离职员工带走企业重要资料，形成竞争对手。
公司使用员工电脑监控软件是合法的，洞察眼MIT的优势有哪些?
1.可对公司员工电脑进行数据分析，比如上网习惯搜索分析，打开常用的应用程序的，频次分析的。
2.可分时段屏蔽游戏视频，何友和一些与工作无关的网站和程序，这样保证，员工劳逸结合。
3.洞察眼MIT电脑监控软件可以先限制非法热点，比如360WiFi等。
4.对U盘的管控可以限制优盘写入限制，只读不写或者完全禁用，策略多样化。
5.不换屏幕管控，桌面录像取证，多屏幕实时监控桌面，跨网段跨地区毫无压力。
6.可形成多种专业报表并可导出各种文件形式。
通过洞察眼MIT员工电脑监视软件来监控员工电脑是合法的，以下也可以做出了解。
1、公司花钱聘请员工来工作的，不是花钱来“装忙”的，说公司有权对公司所有权内的财产包括电脑等进行监管，从这个方面来说是属于合法的。
2、电脑是公司的私有财产，不是用来做员工的私事的，如果用来干别的话，对公司来说很不公平的，但是有一点要知道公司无权监控员工的私人生活和私人行为。
因此，公司是使用员工电脑监控软件是合法的，一般公司规章制度规定的事情，员工虽然也遵守，但是只要不涉及到员工个人设备和物件，在公司办公环境中，规定时间就可以进行监管。以上就是“公司使用员工电脑监控软件合法吗?有哪些优势?”的内容，需要了解更多洞察眼MIT电脑监控软件的事情，使用监控软件，请咨询客服!
