上网行为 | 员工上班刷短视频停不下？合理管控方法，5 个妙招推荐

1、员工上班刷短视频停不下？合理管控方法，5 个妙招推荐

很多老板和 IT 运维是不是都遇到这种情况

从工位路过，一眼就看到员工电脑页面停留在短视频界面，手指不停划来划去。你上前提醒一下，立马切回工作页面，等你一走，又悄悄点开视频继续看。

短视频的吸引力太强了，几分钟一个小视频，不知不觉就消耗大量上班时间。单纯靠口头提醒，治标不治本，总不能安排人全天挨个工位巡逻吧？强行一刀切禁止，又容易引起员工抵触。

那怎么制定合理规则，既能约束上班刷视频的行为，又不会让员工反感？

今天整理 5 个实用妙招，帮企业妥善管控办公期间刷短视频的问题！

妙招一：洞察眼 MIT 系统，技术管控，灵活限制视频网站

这款终端管理工具，对付上班刷短视频特别好用，不是粗暴的全盘封锁，可以灵活配置管控策略。

▪️视频网站黑名单设置：管理员直接把各大短视频平台、影视网站、直播站点加入黑名单。上班时段员工访问这些网站会直接拦截，打不开视频页面，从源头切断刷短视频的入口。

▪️软件程序管控：很多短视频有电脑客户端，系统可以把这类客户端加入软件黑名单，员工无法启动视频软件。

▪️实时屏幕预览 + 自动录屏：管理员后台能够同时查看多台电脑屏幕，快速发现谁在上班刷视频。系统自动保存屏幕录像，可按人员、时间检索查看，方便核查。

▪️上网行为审计统计：完整记录员工网站访问记录，统计访问短视频网站的时长，自动生成报表。管理者能直观看到员工上网情况，方便针对性沟通。

▪️内网离线管控：支持私有化内网部署，就算电脑断开外网，提前配置好的网站拦截规则依旧生效。同时附带 U 盘管控、文件操作审计功能，在管控摸鱼的同时保护企业资料安全。

妙招二：明确书面办公制度，划定使用边界

制定清晰的员工上网管理制度，写清楚办公时间不能随意刷短视频。如果工作需要查阅视频资料，要提前报备。制度提前全员公示，大家都清楚规则，后续管理有理有据。

妙招三：调整工作任务，减少空闲摸鱼时间

不少员工刷视频，是因为手头工作空档太多。管理者合理拆分任务，设置阶段性工作节点，让员工保持稳定的工作节奏，减少空闲下来刷视频的机会。

妙招四：正向激励引导，提升工作积极性

单纯靠管控容易引发抵触，可以搭配激励方式。比如高效完成工作任务，可在休息时间自由放松。用正向鼓励代替一味处罚，员工的接受度会更高。

妙招五：定期沟通复盘，了解实际情况

定期和员工简单沟通，了解有没有工作上的难题。部分员工刷视频，可能是工作遇到卡点停滞不前。及时疏导，从根源减少摸鱼行为。

2、有必要通过软件规范员工上网行为吗

随着现代化企业的不断发展，不少企业都对员工电脑安装了员工上网行为管理软件。员工能通过电脑来进行划水等行为。越来越多的员工经常通过网上冲浪来耽误他们的正常工作，例如聊天、浏览与工作不相关的网页等，这进一步降低了员工的效率，从而阻碍了公司网络发挥应有的作用。  

据有关统计，许多公司大量员工使用互联网来处理个人事务。他们平均每天花费大约两个小时来处理个人事务，例如在线聊天和接私单。甚至会有一些人在网上玩娱乐游戏，其中大多数与工作无关。同时，通过网络下载的软件也将导致大量病毒进入电脑，从而窃取重要信息并进一步威胁公司的安全。 通过使用洞察之眼电脑监控软件可以有效地抑制这种情况。

有人会认为，如果公司的员工应该通过电脑监控软件来规范管理，那就已经陷入僵局。首先，只有少数人通过公司网络在上班时间处理个人事务。我们不能认为大多数人都有这种行为。有些人只是为了商务而在线聊天。因此，应根据不同情况进行划分和对待。  

其次，要适当考虑员工的感受。尤其是在公司的上班时间处理个人事务确实会影响公司的效率。但是，如果仔细考虑一下，如果员工整天坐在电脑前，除了在办公室工作以外什么也不做，这会使他们感到无聊并影响效率。适当的娱乐可以使员工放松身心，并使工作与放松相结合，这也已成为提高效率的一种方式。

洞察之眼电脑监控软件出现能够有效的管理员工的上网行为，从而有效地遏制了一些不可靠的员工通过上网达到自己的目的，例如在工作中做一些与工作不相关的工作等。使用洞察之眼电脑监控软件可以防止这种现象的发生，让员工变得充实，让企业发展的更好。