文章摘要：公司局域网网络管理的一个基本问题就是如何防止局域网网速变慢、如何公平分配局域网网络带宽资源，防止局域网抢网速、抢流量的行为，否则一旦网速卡顿，轻者会影响员工的工作，毕竟很多工作都要依靠网络完成；而如果网速严重堵塞，则可能会影响公司重要数据的传输、视频会议、VPN连接等，从而严重影响公司的正常运营。因此，公司局域网必须控制局域网网速、实时监测局域网电脑网速，并实现在各个电脑之间公平分配网络资源。
公司局域网网络管理的一个基本问题就是如何防止局域网网速变慢、如何公平分配局域网网络带宽资源，防止局域网抢网速、抢流量的行为，否则一旦网速卡顿，轻者会影响员工的工作，毕竟很多工作都要依靠网络完成；而如果网速严重堵塞，则可能会影响公司重要数据的传输、视频会议、VPN连接等，从而严重影响公司的正常运营。因此，公司局域网必须控制局域网网速、实时监测局域网电脑网速，并实现在各个电脑之间公平分配网络资源。
那么，为什么很多公司网速这么慢呢？存在这种现象的原因一般分为两种，
较早种，公司整体带宽很低，网速跟不上，上网自然卡，这时无论你用什么样的电脑，或是做多少次优化都没办法解决这个问题，唯一的解决办法就是增!加!带!宽!作为公司不要舍不得花这笔钱，只有给公司员工创造了良好的上网体验，才会更好的提高员工工作效率，为公司带来更大的利益。
第二种，公司带宽没有问题，而是部分员工出现了问题。这种情况又分为两种类型，一种是明知故犯型，有些员工明明知道上班时间不允许做与工作无关的事情，可还是会在上班期间下载各种电影、电视剧去看，网速都被这些人占用了，你想想上网还能快吗？还有一种是无意冒犯型，有些员工并不知道自己的一些行为会影响到公司的网速，例如员工在访问某些URL的操作中不慎导致电脑中毒，从而使公司的网速整体变慢，甚至会出现企业机密信息泄漏事件。
出现以上种种情况，都说明了一个问题，那就是公司对于员工的上网行为缺乏管理，导致员工的工作效率整体下降，那么我们应该如何对员工的上网行为进行管理呢？
通常情况下，很多企事业单位的网管员都是借助于单位的路由器、防火墙来实现，一方面是借助于路由器、防火墙的ACL访问控制规则来约束局域网电脑上网行为；另一方面一些路由器、防火墙自身也带有上网行为管理功能，可以帮助网管员实现基本的局域网带宽控制、局域网流量监控和局域网网速限制等。
但考虑到很多企事业单位没有专门的网管员，通常是单位的行政人员或者技术人员做一些设置，因此部署上网行为管理软件相对更为容易，目前国内也有很多面向企事业单位的网络行为管理系统。例如有一款“洞察眼”（下载地址：http://www.dongchayan.com/wangguan.html）上网行为监控软件，通过在局域网一台电脑安装就可以控制局域网电脑上网行为，如禁止电脑玩网络游戏、禁止上网炒股、禁止在线看视频、禁止局域网迅雷上传下载、禁止员工上班时间网购等。尤其是，洞察眼提供的局域网网速控制、局域网流量监控功能，可以防止局域网电脑抢网速、抢流量，实现网络资源的公平分配。如下图所示：
上一篇 : 企业上网监控软件、综合网络管理系统、企业用户管理系统系统功能列表
图：控制电脑上网行为
图：局域网限制电脑网速
通常情况下，企事业单位选择局域网网管系统时应该参考以下几个方面： 1、上网行为管理：URL过滤、关键字过滤、文件传输过滤、即时通讯过滤、邮件过滤、代理控制; 2、电脑带宽控制：保证带宽、限制带宽、阻断带宽; 3、上网网址过滤：默认集成的URL库、SSL内容识别、代理管控、翻墙控制、Web行为管理; 当然，企事业单位在选型之前较好结合本单位实际的网络管理需要，并经过充分的测试验证的基础上再进行选型。总体而言，采用上网行为管理系统比路由器、防火墙更为简便，同时后续的升级、定制开发等方面更具优势。
