文章摘要： 要解决公司企业怎么监控员工电脑的问题，首先来看下公司企业为什么需要监控员工电脑？ 作为创业型公司的老板，由于缺少管理团队员工的经验，您是否经常遇到以下问题，团队不稳，好的员工都要走，不走的员工总是混日子，毫无战斗力可言；老客户留不住，新客户开发难，降价亏本，涨价走人，如何是好？企业公司员工用电脑的安全性较低：对一些重要客户资料文件缺乏完善的监管，一旦发生恶意修改、删除、拷贝等行为将给企业带来
要解决公司企业怎么监控员工电脑的问题，首先来看下公司企业为什么需要监控员工电脑？
作为创业型公司的老板，由于缺少管理团队员工的经验，您是否经常遇到以下问题，团队不稳，好的员工都要走，不走的员工总是混日子，毫无战斗力可言；老客户留不住，新客户开发难，降价亏本，涨价走人，如何是好？企业公司员工用电脑的安全性较低：对一些重要客户资料文件缺乏完善的监管，一旦发生恶意修改、删除、拷贝等行为将给企业带来巨大损失；
公司企业员工从事电脑网络违法行为，给公司和企业带来法律风险。而且在使用电脑过程中很可能把公司的重要信息泄密带走，公司员工在上班时间处理私人事务，私人信件，查找信息，聊天，游戏，冲浪等，这些行为都严重影响到公司电脑员工的管理，赶紧试试洞察眼公司局域网电脑监控软件吧。
公司企业电脑怎么监控员工电脑？公司企业部署了洞察眼员工电脑监控软件后，给公司带了哪些好的变化？
1.提高工作效率
员工在工作时间网上聊天，看电影，打游戏，或者做其他与工作无关的事，会大大降低工作效率和占用公司资源。使用洞察眼的黑名单功能您就可以在指定的时间段里禁用指定的软件或禁止访问指定的网站，只需几个简单步骤，您就能够轻松杜绝降低工作效率的事情发生。
2.保护企业重要资料，对内部威胁防患于未然
追踪U盘等移动存储设备上的文件拷贝记录，追踪电子邮件和web-mail的附件，追踪文档打印记录，聊天内容，及时查出员工欺诈行为，防止数据泄露。禁止使用各种USB移动存储设备，包括U盘、软盘、SM卡、记忆棒、SD卡、多媒体卡，防止企业重要数据泄露。
3.远程控制
洞察眼电脑监控软件可以同时连接数千台远程电脑的桌面。您不仅能完全控制远程电脑的键盘，鼠标和摄像头。还可以对目标用户发送消息，指令，文件，控制其注销用户，关机，屏幕锁定/解锁等。
4.黑名单禁止
黑名单禁止功能可以帮您限制/禁止用户在特定时间段访问特定的网站，应用程序。禁止用户发送邮件，听音乐，打游戏，看电影，购物，炒股等与工作无关的活动。
解决了公司企业电脑怎么监控员工电脑的问题，我们在管理上还需要注意哪些问题呢？
洞察眼公司电脑监控软件的限制设置功能不仅这些，在营造令人才安心工作的环境方面，会比您想象的功能更加全面。公司出了要部署洞察眼局域网监控软件以外，要做的工作很多，包括举办员工谈心会和交流会、加强企业内部工作沟通、提高员工工作满意度等等。作为公司管理层和领导层，需要与员工坦诚交流，鼓励员工多提好的意见，对提好建议的员工给予适当奖励。这样如此才能让企业越来越好。
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公司企业员工从事电脑网络违法行为，给公司和企业带来法律风险。而且在使用电脑过程中很可能把公司的重要信息泄密带走，公司员工在上班时间处理私人事务，私人信件，查找信息，聊天，游戏，冲浪等，这些行为都严重影响到公司电脑员工的管理，赶紧试试洞察眼公司局域网电脑监控软件吧。
公司企业电脑怎么监控员工电脑？公司企业部署了洞察眼员工电脑监控软件后，给公司带了哪些好的变化？
1.提高工作效率
员工在工作时间网上聊天，看电影，打游戏，或者做其他与工作无关的事，会大大降低工作效率和占用公司资源。使用洞察眼的黑名单功能您就可以在指定的时间段里禁用指定的软件或禁止访问指定的网站，只需几个简单步骤，您就能够轻松杜绝降低工作效率的事情发生。
2.保护企业重要资料，对内部威胁防患于未然
追踪U盘等移动存储设备上的文件拷贝记录，追踪电子邮件和web-mail的附件，追踪文档打印记录，聊天内容，及时查出员工欺诈行为，防止数据泄露。禁止使用各种USB移动存储设备，包括U盘、软盘、SM卡、记忆棒、SD卡、多媒体卡，防止企业重要数据泄露。
3.远程控制
洞察眼电脑监控软件可以同时连接数千台远程电脑的桌面。您不仅能完全控制远程电脑的键盘，鼠标和摄像头。还可以对目标用户发送消息，指令，文件，控制其注销用户，关机，屏幕锁定/解锁等。
4.黑名单禁止
黑名单禁止功能可以帮您限制/禁止用户在特定时间段访问特定的网站，应用程序。禁止用户发送邮件，听音乐，打游戏，看电影，购物，炒股等与工作无关的活动。
解决了公司企业电脑怎么监控员工电脑的问题，我们在管理上还需要注意哪些问题呢？
洞察眼公司电脑监控软件的限制设置功能不仅这些，在营造令人才安心工作的环境方面，会比您想象的功能更加全面。公司出了要部署洞察眼局域网监控软件以外，要做的工作很多，包括举办员工谈心会和交流会、加强企业内部工作沟通、提高员工工作满意度等等。作为公司管理层和领导层，需要与员工坦诚交流，鼓励员工多提好的意见，对提好建议的员工给予适当奖励。这样如此才能让企业越来越好。
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