文章摘要：随着电脑监控系统的出现，许多企业在未告知员工的情况下直接使用，防范员工侵害商业机密，同时监管员工工作情况。那么这种行为是否合法呢？ 首先，我们先来了解下，这种电脑监控系统究竟会监控到哪些行为。 1.聊天记录 像我们常用的微信、QQ、钉钉等主流聊天设备，在上班时间内的聊天内容都会记录下来。管理者通常是在收到涉及敏感词汇时，会搜索进行查看，防止泄露公司机密。 2.上网行为 使用了哪些网站，搜索了哪些内
随着电脑监控系统的出现，许多企业在未告知员工的情况下直接使用，防范员工侵害商业机密，同时监管员工工作情况。那么这种行为是否合法呢？
首先，我们先来了解下，这种电脑监控系统究竟会监控到哪些行为。
1.聊天记录
像我们常用的微信、QQ、钉钉等主流聊天设备，在上班时间内的聊天内容都会记录下来。管理者通常是在收到涉及敏感词汇时，会搜索进行查看，防止泄露公司机密。
2.上网行为
使用了哪些网站，搜索了哪些内容都可以看到，通常是判断员工是否认真办公的依据。
3.使用网站/应用
每天上班时间内使用了哪些网站/应用，使用时长是多久，会按照是否属于生产性智能计算生产/非生产总时长，分析每名员工的生产力。
公司是否有权对办公电脑安装监控？
办公电脑属于公司的办公设备，公司在办公设备上安装监控系统实际为公司业务安全所采取的措施。该行为并不违反法律法规的禁止性规定，因此公司按照监控的行为并不违法。
公司在未告知员工的情况下，直接使用电脑监控系统，随意摄取员工个人行为。基于劳动合同的诚实信用原则，应提前告知员工，提示员工个人信息可能被摄取的问题。摄取到员工的个人信息后，公司应当保密或屏蔽，不能泄露员工隐私，也不能作为管理员工的一种方式。
