文章摘要：许多公司都转向员工监控软件来尝试对其流程和结果进行一定程度的控制。 在各行各业中，该软件无处不在，从网络安全到生产力，它提供了许多好处，但是如果实施不当，它可能适得其反，并在最需要时减少了员工的支持。因此，领导者需要在重视实施的同时了解员工监控的好处。监控员工的案例即使没有疫情，远程工作也将成为企业办公的一个重要组成部分，这显然是对办公室的扩展，这是唯一适合数字时代的办公室
许多公司都转向员工监控软件来尝试对其流程和结果进行一定程度的控制。
在各行各业中，该软件无处不在，从网络安全到生产力，它提供了许多好处，但是如果实施不当，它可能适得其反，并在最需要时减少了员工的支持。因此，领导者需要在重视实施的同时了解员工监控的好处。
监控员工的案例
即使没有疫情，远程工作也将成为企业办公的一个重要组成部分，这显然是对办公室的扩展，这是唯一适合数字时代的办公室。当然，公司需要管理这种工作方式所带来的问题，因此员工监控软件可以帮助企业解决这些问题。
员工生产力
尽管生产率指标只是一门精确的科学，但在许多方面，远程工作者比现场工作的同事效率更高。例如，一项5月的研究发现，自从在家工作成为新常态以来，工人的生产率提高了47％。这项研究依赖于员工监控软件来确定与沟通方法以及工作高峰日和工作时间相关的最佳实践，从而证明了远程工作者的生产力更高的观点。
同时，员工监控软件正在帮助公司识别负担过重或工作量过多的员工。自从COVID-19生效以来，许多员工的工作日增加了三个小时，因此这是促进员工健康和福祉的重要组成部分。
网络安全
在过去的十年中，公司花费了大部分时间来加强其IT基础架构，以应对不断增长的威胁态势。在混合工作环境中，员工监控软件是对办公室定期进行监督的自然扩展。但是，小型企业需要特别注意实施过程。
