文章摘要：在许多企业和组织中，为了防止敏感数据的泄露和保护计算机系统的安全，通常会采取一些措施来限制员工拷贝文件到U盘的行为。然而，有些员工可能会试图绕过这些限制，导致数据安全风险增加。 案例 2015年5月，隶属于某县政府办公室的县信息管理中心信息管理员黄某，用个人U盘从县政府办综合科文印室刘某使用的、未设置密码口令的涉密计算机上拷贝1份秘密级文件，并擅自将该文件上传至县政府门户网站，造成泄密。 事件发生
在许多企业和组织中，为了防止敏感数据的泄露和保护计算机系统的安全，通常会采取一些措施来限制员工拷贝文件到U盘的行为。然而，有些员工可能会试图绕过这些限制，导致数据安全风险增加。
案例
2015年5月，隶属于某县政府办公室的县信息管理中心信息管理员黄某，用个人U盘从县政府办综合科文印室刘某使用的、未设置密码口令的涉密计算机上拷贝1份秘密级文件，并擅自将该文件上传至县政府门户网站，造成泄密。
事件发生后，有关部门给予黄某警告处分，对刘某进行通报批评，对负有领导责任的县信息管理中心副主任潘某进行通报批评。
技术手段限制拷贝——洞察眼软件
1，禁用UB接口：禁止一些外部设备插入UB端口。
2，使用加密U盘：对U盘进行加密，可以确保只有授权人员能够访问和使用其中的数据。即使U盘丢失或被盗，也无法被未经授权的人员访问。这样可以有效防止敏感数据的泄露。
3，监控和审计：通过部署专业的监控和审计软件，可以实时监控员工的U盘使用行为，并记录文件的拷贝操作。一旦发现异常行为，可以及时采取措施进行阻止和追责。
4，限制U盘的使用：对U盘插入进行控制
5，U盘白名单：能允许某个U盘使用，其他插入无效。这样可以避免未经授权的U盘使用，确保数据的安全性和机密性。通过设置U盘白名单，企业可以更好地管理U盘的使用，限制只有特定的U盘能够被使用，从而避免潜在的安全风险。
管理手段引导员工行为
1，制定明确的规定：企业应制定明确的规定，明确员工在拷贝文件到U盘时的责任和义务。同时，应加强宣传和教育，让员工了解数据安全的重要性和U盘使用的规范。
2，培训和教育：定期开展数据安全培训和教育活动，提高员工的数据安全意识和技能。让员工了解如何正确使用U盘、如何识别和防范病毒、如何保护敏感数据等知识。
3，激励机制：建立激励机制，鼓励员工自觉遵守规定并保持良好的数据安全习惯。对于表现优秀的员工可以给予一定的奖励或表彰，以提高员工的积极性和参与度。
4，定期审查和更新：定期对U盘使用规定进行审查和更新，以适应新的威胁和挑战。同时，应关注行业动态和技术发展，及时调整管理手段和方法，确保数据安全防护的有效性。
