文章摘要：公司为什么需要监控员工的电脑?研究统计数据表明，超过半数的中小企业所受的网络攻击和损失来自员工日常的上网环境，其中包括色情，赌博等页面。 对于一些非法网站的访问，大大恶化了正常的办公环境，使用不当将给公司带来不必要的法律风险。许多员工有意无意地在互联网上发布一些反动言论，色情和反政府邪教，这将给公司带来潜在的法律风险。因此，有必要及时部署企业监控软件来监控员工电
公司为什么需要监控员工的电脑?研究统计数据表明，超过半数的中小企业所受的网络攻击和损失来自员工日常的上网环境，其中包括色情，赌博等页面。 对于一些非法网站的访问，大大恶化了正常的办公环境，使用不当将给公司带来不必要的法律风险。许多员工有意无意地在互联网上发布一些反动言论，色情和反政府邪教，这将给公司带来潜在的法律风险。因此，有必要及时部署企业监控软件来监控员工电脑，然后设置关键字和警报。当员工在日常工作中涉及到一些非法的关键词时，可以及时向管理部门发出警报并封锁一些非法的网站的使用，使员工可以专心工作，不受外界环境的影响。
监控员工电脑合法吗?
大多数员工在公司工作时都会使用公司的电脑。为了便于管理，许多公司将在电脑上安装一些企业电脑监控软件，以监控员工的办公室工作。一些公司表明，他们对员工进行了监控，而大多数公司都处于封闭监控之下。这是合法的吗?
律师：员工在八小时内把时间花在工作上，而工作电脑的唯一用途就是工作。因此，管理者对员工工作电脑的监管不会侵犯他们的隐私。由于公司中互联网使用不当，越来越多的员工被罚款甚至被解雇。尽管公民的隐私权应受到法律保护，但从管理者的角度来看，监控是为了保护商业秘密并实现合法商业的目的。如果在工作时间内对员工的网络使用不当进行监控，则不用进行索赔。因此，公司监控员工的电脑是合法的。
为了减少员工上网不畅所带来的风险和损失，许多企业从以下两个方面入手：一是实施有效的内部网络管理政策;二是制定有效的内部网络管理政策。另一种是安装局域网电脑监控软件，该软件明确规定员工应遵守其工作规则。禁止浏览包含色情，种族歧视，性别歧视，赌博和其他有害内容的网站，或通过电子邮件订购此类有害内容。作为员工，即使他们不打算发布种族主义词汇，也应注意言行举止，因为其可能损害公司声誉。未经管理部门许可，不得下载音乐或其他程序。看似无害的屏幕保护程序通常包括无法解密的病毒感染。
