文章摘要：目前，正是企业进行用工复产的关键时刻，很多公司也在积极进行招聘工作，员工数量增多势必会带来人员管理方面的问题，最直观的是工作效率。据调查大多数员工会占据大约20%的工作时间用于处理个人事务、娱乐、休闲等，这部分时间的流失对员工的工作效率来看将会是个致命影响。为规范员工的工作行为，提高工作效率可直接对员工电脑中的应用使用情况进行管理。员工只能使用管理人员许可的应用程序进行办公
目前，正是企业进行用工复产的关键时刻，很多公司也在积极进行招聘工作，员工数量增多势必会带来人员管理方面的问题，最直观的是工作效率。据调查大多数员工会占据大约20%的工作时间用于处理个人事务、娱乐、休闲等，这部分时间的流失对员工的工作效率来看将会是个致命影响。为规范员工的工作行为，提高工作效率可直接对员工电脑中的应用使用情况进行管理。员工只能使用管理人员许可的应用程序进行办公，可以通过洞察眼实现。
洞察眼软件黑名单
设置软件白名单即可对电脑操作行为进行一个全局的管控，最直观的效果是，管理人员不允许员工私自安装白名单以外的软件，只能使用用户在软件商城中呈现的已经进行许可过的程序，极大限度的规范员工的办公行为，工作效率方面自然会有显著的提升。我们可以模拟一个场景，某员工处在公司的财务部门，平时的工作交付只需要使用报表、开票软件、聊天工具、财务软件即可，其他的一些娱乐应用、股票软件的使用可能对员工的工作效率产生影响，此时，可直接将财务人员办公必备的程序添加到洞察眼软件白名单中，员工电脑开机之后相应的限制策略即可自动生效，避免直接下发口语式的命令，员工管理更优雅。
