文章摘要：随着企业办公数字化的不断深入，想要在这数不胜数的行业中脱颖而出，对员工日常办公效率的管理就显得尤为重要。传统的管理模式无法监管员工上班时间内的所有行为，如聊天、浏览与工作无关的网站、玩游戏等等。总不能让管理者一直盯着员工办公吧？ 对此可以使用电脑监控系统，实现员工统一化管理，还可以监管公司资产，高效提升企业生产力，减少管理难等问题。 1.终端管理 管理者可以随时查看员工使用电脑情况，如开/关机时间
随着企业办公数字化的不断深入，想要在这数不胜数的行业中脱颖而出，对员工日常办公效率的管理就显得尤为重要。传统的管理模式无法监管员工上班时间内的所有行为，如聊天、浏览与工作无关的网站、玩游戏等等。总不能让管理者一直盯着员工办公吧？
对此可以使用电脑监控系统，实现员工统一化管理，还可以监管公司资产，高效提升企业生产力，减少管理难等问题。
1.终端管理
管理者可以随时查看员工使用电脑情况，如开/关机时间、浏览网页信息、是否使用U盘等等，对员工的所有操作都做了详细的记录。可以选择滑动进度条查看某一时间的操作，也可查看根据时间/屏幕变化截图的记录，真正做到了解员工使用电脑情况。
2.网站/应用管理
针对与工作无关的网站/应用，可设置拦截，减少员工摸鱼次数。同时也可对网站设置访问白名单，不妨碍员工使用。
3.智能分析员工工作效率
根据使用网站/应用是否属于办公属性，按照占比情况，智能分析出每名员工的工作效率，并按照高低排名，所有员工数据一目了然。
为什么要统计员工工作效率？
1.评估员工绩效：清晰了解每名员工的工作效率，分辨出优秀者和待改善者，优秀的人才给予重用，企业才能拥有更好的发展。
2.提高企业生产力：大多数员工或企业希望提高工作效率，从而提升企业的整体业绩和影响力，成为行业中的佼佼者。
3.优化工作流程：通过了解每名员工的工作情况，总结工作流程，从而进行优化，提高效率。
