文章摘要：根据相关报告显示，内部威胁是所有数据防泄漏相关人员最关心的问题。原因很容易理解：不断转向的远程工作和数字化加速转型，以及大辞职增加了数据泄漏风险。您只需阅读每日头条新闻，即可了解内部威胁的影响和流行程度——例如影响 2500 万用户的LastPass 数据泄漏事件。由于这些数据泄漏都有一个共同的特征：那就是内部员工，没有一个企业可以免受内部威胁的影响。毕竟，数据放在那里，自己是不会跑的，而由于人们
根据相关报告显示，内部威胁是所有数据防泄漏相关人员最关心的问题。原因很容易理解：不断转向的远程工作和数字化加速转型，以及大辞职增加了数据泄漏风险。您只需阅读每日头条新闻，即可了解内部威胁的影响和流行程度——例如影响 2500 万用户的LastPass 数据泄漏事件。
由于这些数据泄漏都有一个共同的特征：那就是内部员工，没有一个企业可以免受内部威胁的影响。毕竟，数据放在那里，自己是不会跑的，而由于人们获取或错误处理数据，才会导致数据泄漏。因此，应对内部威胁和提高认识需要一种以人为本的方法。但这究竟意味着什么？企业如何有效管理内部威胁，防范数据泄漏，同时最大限度地减少对企业的干扰？让我们深入挖掘，从 定义内部威胁开始。
◆内部威胁与内部风险◆
内部人员的定义是拥有或曾经授权访问企业网络、系统或数据的现任或前任员工、以及承包商或业务合作伙伴等。换句话说，内部人处于信任的位置；当内部人员利用该职位谋取个人利益时，无论是有意还是无意，他们都会对企业构成威胁。
“内部风险”和“内部威胁”有时可以互换使用，但它们并不相同。内部威胁是内部风险的一个子集：所有内部人员都对企业构成风险，因为他们可以访问企业的数据和系统。然而，并不是所有的内部人员都会成为内部人员的威胁。这是一个重要的区别，需要战略和战术方法来有效管理。
内部威胁的类型
内部威胁主要分为三种类型：
●粗心的用户：他本身是善意的，但会做出错误的决定，例如意外地与外部共享客户数据或将敏感的战略文档传输到 USB。根据2022年内部威胁成本报告，粗心的用户占内部事件的 56% 。
●恶意用户：他是以个人利益为动机，意图损害企业。比如在离开公司时泄漏商业机密或获取知识产权。尽管恶意用户约占所有内部事件的四分之一，但考虑到潜在的财务和品牌影响，涉及恶意用户的事件可以被广泛宣传。
●受到威胁的用户：他的凭据被威胁者窃取，以获取对企业数据和系统的访问权限。这些用户通常具有对信息的特权访问权限，这使他们成为外部威胁参与者的目标。受感染的用户占内部事件的 18%。
了解内部威胁的类型和背景对于确定实行数据防泄漏解决方案至关重要。
