如何人性化管控员工上网行为 禁止员工上班玩游戏

作者：高飞     日期：2023/6/14

在这个计算机和网络盛行的时代，电脑游戏在许多年轻人心目中占据着重要位置。目前大多企业办公使用电脑，于是员工上班玩游戏成为了企业管理的一大难题。

    近日某员工因上班玩游戏被开除的新闻引起了许多人的关注，当玩家看到这则新闻时也会感到十分愤怒，上班期间居然在大庭广众之下津津有味的进行三国杀，必须批评为不可饶恕的“罪行”！只是，当我们静下心来好好想一想，游戏，真的有这么可怕吗？     前段时间由美国枪击案而导致抵制暴力游戏的事件也是如此，在关键时刻游戏总能冲在较前面，为其它因素遮风挡雨。然而这也着实体现出游戏不被正视，甚至是被人妖魔化的一面。从社会暴力至高考失利，再至今日的丢掉宝贵饭碗，游戏总会在舆论中引起风浪。然而人们往往会忘记游戏的一些功效，在1月于北京开展的瑞士游戏展上，来自瑞士的游戏设计师Florian Faller 先生深刻的讲解了他们是如同通过游戏来帮助残疾人重获信心的（他们将这种游戏称之为“严肃”游戏）。而在之前，外国公司试图招收《魔兽世界》玩家的新闻也屡见不鲜。这足以证明游戏并不只有坏的一面，只是你没有去以正的方面去思考它。     那么，上班时间玩游戏、炒股、聊天到底是否恰当？

正方观点——只要不影响工作适当娱乐可取 　　     一天8小时，不可能总是情绪饱满，只要能保质保量地完成工作任务，玩玩游戏也是一种放松，对调节工作时的情绪是有益的。而且有些有趣的游戏可以培养员工的专注度，使员工更加投入地工作，还能鼓励自我挑战和与别人竞争，使员工对工作更有成就感。有位不愿意透露姓名的老板告诉记者：“我个人极赞成员工在上班时间玩玩游戏，游戏里很多副本、BOSS需要组团打，我在加强他们的团队合作意识以及团队的协作能力。”这位老板认为，虽然是在游戏里培养能力，但这些有益的精神和作风同样会被带到工作中。

反方观点——上班搞娱乐本来就是企业大忌 　　     一心不可二用，上班打游戏的坏处显而易见。其一是影响工作，降低工作效率；其二使企业形象受损，企业效益下降。就算下班时间，也应该严禁员工在办公地点进行网上娱乐行为，这有利于员工养成良好的工作习惯。利用电脑下载游戏或干别的事情，容易给电脑染毒，造成单位一些不必要的损失，严禁这种行为是利大于弊的。有些公司购买了专业的网络管理软件洞察眼，屏蔽了电脑游戏、股票软件等，另外QQ聊天记录也在公司监控之下，严禁进行与工作无关的事情。对于违反公司规定的员工，会扣除一定工资。 　      其实游戏是人类的天性，是人们开解心怀、放松心情的一个手段，适度游戏是非常有必要的。在各个岗位上的人，都应该合理安排好自己的时间，玩游戏可以下班去玩，上班时间内还是要把注意力都放在工作上。各单位也要提高员工的素质，让员工在其位谋其事；其次制定相应的规章制度也是必不可少的。另外，使用洞察眼（官网：www.dongchayan.com）等网络行为管理软件可以精确控制员工的上网行为，当然较好不同时间设置不同的行为策略，给员工一个适当宽松的工作环境。