文章摘要：通过近期发生的员工上班摸鱼被辞退，以及员工在职期间投递简历后被所在公司辞退的事件，我们不难看出离职倾向分析系统就是针对于员工上网行为进行审计管理的，目的就是为了防止员工在工作期间做一些与工作无关的事情影响办公效率，或防止员工在上班期间做一些不利于企业发展等行为。企业员工日常上网行为如何进行管理是很多企业管理者比较头疼的问题，面对企业内几十台或上百台电脑管理者无法
通过近期发生的员工上班摸鱼被辞退，以及员工在职期间投递简历后被所在公司辞退的事件，我们不难看出离职倾向分析系统就是针对于员工上网行为进行审计管理的，目的就是为了防止员工在工作期间做一些与工作无关的事情影响办公效率，或防止员工在上班期间做一些不利于企业发展等行为。
企业员工日常上网行为如何进行管理是很多企业管理者比较头疼的问题，面对企业内几十台或上百台电脑管理者无法去进行统一管理，这时候就可以用洞察之眼去协助员工进行上网行为管理了，它能够对企业内所有员工电脑进行统一管理，或者分部门进行管理，都是可以的，能防止员工办公期间做一些与工作无关的行为或跳槽等行为。
比如可以通过离职风险对企业内所有员工进行分析，通过员工分析、部门分析和离职风险趋势确定离职高危人数和异动人数，管理者能够以列表、图表和风险走势等样式快速了解哪些员工有离职风险，比如对各个部门的员工离职风险进行统计，然后管理者可以对员工进行具体的分析管理。
为了能够方便管理者及时了解员工是否有离职风险行为，除了通过离职风险分析，还可以通过关键字报警的方式对员工在电脑的聊天内容、邮件内容、网页标题、网页搜索和窗口标题等进行审计，比如管理者在敏感关键词列表添加求职、简历、跳槽和离职等关键字，员工在电脑上出现以上字样都会通过对应的审计工具向管理端自动弹出对应员工电脑的敏感信息警告，管理者能够及时发现问题并作出对应处理，防患于未然。
而且为了能够提高员工办公效率，还可以对员工电脑进行工作效率分析，能够对各部门员工的日均办公时长和工作效率趋势以列表和图表等形式进行了解，可以分析出各部门的怠工人数，而且通过工作效率分析可对部门下具体员工进行日均办公时长、日均活动时长和日均待机时长等进行具体了解，有助于企业管理者快速分析哪些员工的工作效率不高。
通过时间画像可以对某个员工的当天电脑使用情况进行统计分析，在员工电脑开机后就可以进行统计记录了，比如对电脑使用状态、应用程序使用情况、办公工具使用和网页使用情况等进行具体统计，可通过时间轴点击工作期间内任意时间查看员工电脑桌面使用情况，并对其所在电脑进行的标题、开始时间和持续时间进行详细记录，而且还可以通过开启屏幕快照了解员工当时电脑屏幕完整的操作行为。
为防止员工在工作期间浏览与工作无关的网页、使用与工作无关的程序，可以通过网站访问控制和应用程序管控去设置，比如在网站访问黑白名单设置禁止员工访问某个求职网站，或通过应用程序黑白名单禁止员工使用或下载某个求职工具，来达到管控员工上网行为的目的，以此让员工能够在工作期间认真工作，和企业共同发展进步。
