文章摘要：企业为了能够了解员工日常工作行为以便于更好的进行管理，会通过一些方式去实现，比如有的企业就会用到行为感知系统去进行员工日常管理，可以在一定程度限制员工在工作期间做一些与工作无关的行为。行为感知系统的主要应用范围就是对员工上网行为、事件感知、工作效率和离职风险，能够加强企业管理和安全的建设，只要是用到电脑的企业都是适用的，这都是洞察之眼所能够实现的一部分，能够让管
企业为了能够了解员工日常工作行为以便于更好的进行管理，会通过一些方式去实现，比如有的企业就会用到行为感知系统去进行员工日常管理，可以在一定程度限制员工在工作期间做一些与工作无关的行为。
行为感知系统的主要应用范围就是对员工上网行为、事件感知、工作效率和离职风险，能够加强企业管理和安全的建设，只要是用到电脑的企业都是适用的，这都是洞察之眼所能够实现的一部分，能够让管理者对企业内部所有员工进行统一管理，而且能够根据不同部门设置不同管理策略进行管理。
通过上网行为记录分析，对员工目前上网所不规范行为及时制止并改正，和未来可能会存在的某些风险做出预判，从而进行有效的防范措施，帮助企业解决运营中所出现和以后可能出现的各种问题。比如管理者可以洞察到员工在办公期间有无离职的想法，从而帮助管理者减少人才流失的风险。
想要查看员工在电脑上网行为记录可以在网络审计中开启浏览网站审计、网络搜索审计和应用程序审计，这样管理者就能够查看到员工在电脑上所浏览了哪些网页和使用了哪些程序，而且通过记录能够查看到员工访问标题的时间和具体链接地址，而且还能够查看员工当时的屏幕快照。
管理者可通过在网站访问控制和应用程序管控中限制或仅允许员工浏览哪些网页、使用哪些程序，在对应的网站黑白名单和应用程序黑白名单中就可以进行设置了，这样就能感知了解员工的上网行为并进行管控，以此来提高员工办公效率。
