文章摘要：日前，安踏体育用品集团有限公司发布通报称，集团零售人力高级专员宋某鹏有盗用他人计算机权限，秘密窃取公司保密信息的行为，严重违反公司规章制度，决定对其给予惩戒Ⅳ级——开除。10月26日下午，安踏集团工作人员向南都记者证实，该事件属实。通报显示，经集团流程与信息管理部、法务部、审计监察部介入调查后发现，宋某鹏趁他人不备，秘密利用他人权限为自己开通网盘权限，将集团零售体系人力的员
日前，安踏体育用品集团有限公司发布通报称，集团零售人力高级专员宋某鹏有盗用他人计算机权限，秘密窃取公司保密信息的行为，严重违反公司规章制度，决定对其给予惩戒Ⅳ级——开除。10月26日下午，安踏集团工作人员向南都记者证实，该事件属实。
通报显示，经集团流程与信息管理部、法务部、审计监察部介入调查后发现，宋某鹏趁他人不备，秘密利用他人权限为自己开通网盘权限，将集团零售体系人力的员工花名册、高管信息、各类总结汇报PPT、零售培训课件等保密电子资料下载至个人硬盘，计划随其本人离职后带走，总容量约为95G，给公司造成极大的泄密风险。
宋某鹏严重违反《奖惩管理制度》规定：“逾越职权，盗取公司机密信息”，并存在较大的潜在泄密风险，经公司研究并参照《奖惩管理制度》第七条，决定对集团零售人力高级专员宋某鹏严重违反公司规章制度，给予惩戒Ⅳ级——开除。
南都记者注意到，近年来员工窃取公司商业秘密的案件时有发生，有人因侵犯商业秘密被市场监管局行政处罚，还有人构成侵犯商业秘密罪，被判处有期徒刑三年，缓刑四年。
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